Obtenez un coupon Udemy à 100% sur le cours d’analyse des ressources humaines avec le cours R

Nous vous souhaitons la bienvenue dans le monde de l’analytique!

Voulez-vous être un RH performant?

Vous souhaitez parfaire vos compétences en tant que RH et développer les compétences nécessaires pour faire face à la main-d’œuvre?

Si vous rêvez d’être un professionnel, nous sommes là pour vous aider à améliorer vos compétences avec notre cours exclusif.

L’analyse RH peut mieux s’appeler analyse des personnes ou analyse des talents. C’est cette partie de l’analytique qui aide les responsables RH à prendre des décisions sur la base de données accumulées sur leur employé ou la main-d’œuvre. Il vous fournit l’expertise dans l’utilisation des statistiques, de la technologie sur les données des personnes qui peuvent vous aider à prendre de meilleures décisions favorables à l’activité et à la gestion de votre entreprise.

Ce cours vous emmènera dans un voyage où vous partirez de zéro et calculerez la moyenne et passerez à de nombreuses parties complexes de l’analyse comme l’analyse de texte. Une fois que vous avez terminé le cours, vous pouvez vous aider à générer le retour sur investissement de votre entreprise.

Cela nous a conduit à proposer une solution qui vous offre une plateforme pour apprendre les techniques de résolution de ces problèmes dans une méthode d’apprentissage très simple.

Le programme et la structure du cours sont si simples que même si vous avez des connaissances préalables en analytique, vous ne rencontrerez aucun problème tout au long du cours.

Ce cours va faire de vous un RH accompli qui sera en mesure d’appliquer de meilleures pratiques d’embauche, de réduire la rétention, de se concentrer sur l’automatisation des tâches, d’améliorer l’expérience des employés, de produire une main-d’œuvre productive et d’améliorer la planification des effectifs.

«Le cours est bien conçu par les esprits expérimentés de l’industrie qui ont une décennie d’expérience dans le domaine des RH et qui sont connus pour atteindre des jalons dans le domaine.»

Ce cours fera de vous le maître du sujet car il est conçu par des esprits éminents qui ont beaucoup d’expérience dans l’industrie.

Le cours vous apprendra à:

• Examiner quel rôle les facteurs objectifs de l’entreprise jouent-ils pour influencer l’attrition des employés

• Comprendre le environnement de travail qui cause l’attrition

• Comprendre les étapes de la préparation des données.

• Maîtrisez les méthodes de mesure de la tendance centrale, de la variabilité et de la forme des données.

• Être engagé dans meilleures pratiques d’embauche

• Apprenez les compétences de l’automatisation des tâches

• Acquérir des compétences en L’amélioration des processus

• Soyez plus compétent dans la gestion d’une main-d’œuvre productive

• Apprenez différents types de parcelles

• Saisir pour résumer les données graphiquement

• Maîtrisez la planification de la main-d’œuvre améliorée grâce au développement des talents éclairé

• Devenir compétent en analyse graphique des données.

• Mettez en place l’apprentissage automatique sur les données RH pour des informations futuristes.

La profession de RH est très demandée et le marché est toujours à la recherche de professionnels qualifiés. L’industrie accueille les professionnels avec une certification supplémentaire à bras ouverts.

Ce cours vous donne une opportunité pour apprendre les outils nécessaires pour devenir un RH qualifié, vous aider à améliorer la planification de la main-d’œuvre grâce au développement éclairé des talents et à la reconnaissance et à la correction des erreurs dans l’exécution des tâches RH qui découlent généralement de l’expérience.

Donc, si vous cherchez à améliorer votre métier, ce cours interactif de HR Analytics vous donne la confiance nécessaire pour devenir un RH qualifié.

L’avenir de l’analyse RH

Il y a eu un changement systématique de la perspective du paysage RH, et les organisations intelligentes adoptent une approche axée sur les données pour rivaliser et retenir les meilleurs talents. L’analyse des données est désormais un outil nécessaire pour aller de l’avant et relever les défis, tout en obtenant d’excellents résultats, atteindre les objectifs et dépasser les instincts. Les données jouent un rôle de plus en plus important dans l’analyse des ressources humaines. Son objectif est d’augmenter la productivité et le bien-être de l’employé. Il aide à trouver des personnes dotées des compétences appropriées qui contribuent au retour sur investissement d’une entreprise.

En suivant ce cours, vous:

• Devenez plus positif avec vos compétences

• Sentez-vous plus inspiré pour mieux travailler et produire des résultats

• Notez une amélioration de votre style de travail

Le cours est rempli de:

• Des exemples concrets qui peuvent aider à faciliter le processus d’apprentissage

• Beaucoup de vidéos pour rendre le processus d’apprentissage intéressant et facile.

• Des tonnes de conseils pratiques et de conseils d’experts issus de l’industrie elle-même pour vous aider à atteindre votre objectif de vous lancer en tant que professionnel.

Qui peut suivre ce cours?

• Professionnels de l’analyse de données qui souhaitent appliquer leurs compétences.

• Professionnels des RH qui appliquent l’analyse des données dans leur pratique.

• Les gestionnaires qui souhaitent prendre des décisions concernant les employés sur la base des données.

• Les étudiants qui recherchent une brillante carrière en RH.

• Les personnes souhaitant évoluer vers les RH, les chefs d’entreprise et les entrepreneurs.

Portée du cours:

• Analyste

• Analyste SIRH (Systèmes d’Information Ressources Humaines)

• Analyste, analyse des personnes

• Analyste, analyse des personnes et rémunération

• Corporate HR – analyse des effectifs

• Analyste stratégique des personnes

• Gestionnaire, analyse des rapports sur les effectifs RH

• Recherche, analyse RH

• Gestionnaire d’analyse des talents

• Data scientist RH

Mots d’appréciation de nos étudiants:

1. «C’est un très bon cours avec des explications claires avec de nombreux exemples pratiques. J’aime la façon dont les cours ont été dispensés. Amita Mishra

2. «J’aime beaucoup le programme qui est complet et donne une connaissance détaillée du sujet. Je recommanderai ce cours à tous ceux qui souhaitent avoir une brillante carrière. Aakriti Singhal

3. «C’est un must pour démarrer votre brillant voyage et le rendre grand. Le cours est une très bonne plateforme pour apprendre les concepts de l’analyse RH. » Hashim Mansoor

4. «C’était très utile et bien informé d’évoluer dans les RH en tant que carrière. Un cours qui fera de vous un professionnel à part entière et vous pourrez gagner beaucoup avec lui. » Shashank Lakhani

5. «Le cours vaut le temps et l’argent. Je n’ai jamais pensé que ce cours serait aussi bon et meilleur que la plupart des cours, et je comprendrai les choses plus clairement. «  Pooja Amrita Shankar Chandra

QU’EST-CE QUE VOUS APPRENDREZ DANS CE COURS:

• ENQUÊTEZ quel rôle jouent les facteurs objectifs de l’entreprise pour influencer l’attrition des employés
• COMPRENDRE l’environnement de travail qui cause l’attrition
• MASTER analytics sur R.
• COMPRENDRE les étapes de la préparation des données.
• Maîtrisez les méthodes de mesure de la tendance centrale, de la variabilité et de la forme des données.
• S’impliquer dans de meilleures pratiques d’embauche
• APPRENEZ les compétences de l’automatisation des tâches
• ACQUÉRIR la compétence en amélioration des processus
• Devenez plus compétent dans la gestion d’une main-d’œuvre productive
• APPRENEZ différents types de parcelles
• GRASP pour résumer graphiquement les données
• Maîtrisez la planification de la main-d’œuvre améliorée grâce au développement éclairé des talents
• DEVENEZ compétent en analyse graphique des données.
• METTEZ l’apprentissage automatique sur les données RH pour des informations futuristes.

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