Embaucher un nouvel employé est un défi pour les organisations de toutes tailles. Choisir le bon candidat est en fait une décision importante. La plupart du temps, nous en savons très peu sur nos candidats lors de la prise de décisions d’embauche. Après tout, que savez-vous d’une personne après l’avoir rencontrée pendant une heure ou deux?

Que vous soyez dans les RH, un professionnel du recrutement, ou que vous dirigiez et bâtissiez une équipe, si vous le souhaitez obtenir les bonnes informations des candidats que vous embauchez, alors ce cours est pour vous!

Le cours se concentre sur un processus étape par étape, y compris la préparation des entretiens et l’évaluation des candidats. Ces étapes vous permettront d’obtenir les bonnes informations de vos candidats pendant le processus de recrutement. Des informations qui auront de l’importance dès le premier jour, lorsque votre nouvel employé commencera à travailler.

Peu importe que vous cherchiez à perfectionner vos compétences en entretien ou que vous vous prépariez pour votre premier entretien. Ce cours vous mettra en mesure de bien planifier votre processus d’embauche et de prendre des décisions avec plus de confiance.

En tant que professionnels, nous nous devons de développer continuellement nos compétences. Afin de toujours faire les bonnes choses lors de l’embauche d’employés, nous devons investir et perfectionner nos compétences en entretien.

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de bien préparer vos entretiens, de les mener en toute confiance et de prendre des décisions d’embauche fondées sur des preuves.