Éditeur : Éducation de Henry Harvin

Prix : 109 $

Durée du cours :

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Langue du cours : Anglais

La description

Nous vous souhaitons la bienvenue dans le monde de l’analytique!

Voulez-vous réussir en RH?

Voulez-vous parfaire vos compétences en tant que RH et développer les compétences nécessaires pour faire face à la main-d’œuvre?

Si vous rêvez d’être un professionnel, nous sommes là pour vous aider à améliorer vos compétences avec notre cours exclusif.

L’analyse des RH peut être mieux appelée analyse des personnes ou analyse des talents. C’est cette partie de l’analyse qui fournit une assistance aux gestionnaires des ressources humaines, pour prendre des décisions sur la base des données accumulées sur leur employé ou le personnel. Il vous fournit l’expertise dans l’utilisation des statistiques, de la technologie sur les données des personnes qui peut vous aider à prendre de meilleures décisions favorables à l’entreprise et à la gestion de votre entreprise.

Ce cours vous emmènera dans un voyage où vous partez de zéro et calculez la moyenne et passez à de nombreuses parties complexes de l’analyse comme l’analyse de texte. Une fois que vous avez terminé le cours, vous pouvez vous aider à générer le retour sur investissement de votre entreprise.

Cela nous a amenés à trouver une solution qui vous offre une plate-forme pour apprendre les techniques de résolution de ces problèmes dans une méthode d’apprentissage très simple.

Le programme et la structure du cours sont si simples que même si vous avez une connaissance préalable de l’analyse, vous ne rencontrerez aucun problème tout au long du cours.

Ce cours faire de vous une RH accomplie qui sera en mesure d’appliquer de meilleures pratiques d’embauche, de diminuer la rétention, de se concentrer sur l’automatisation des tâches, d’améliorer l’expérience des employés, de produire une main-d’œuvre productive et d’améliorer également la planification de la main-d’œuvre.

« Le cours est bien conçu par les esprits expérimentés de l’industrie qui ont une décennie d’expérience dans le domaine des RH et qui sont connus pour avoir atteint des jalons dans le domaine. »

Ce cours fera de vous le maître du sujet car il est conçu par des esprits éminents qui ont beaucoup d’expérience dans l’industrie.

Le cours vous apprendra à:

• Examiner quel rôle les facteurs objectifs de l’entreprise jouent-ils pour influencer l’attrition des employés

• Comprendre le environnement de travail qui cause l’attrition

• Comprendre les étapes de la préparation des données.

• Maîtrisez les méthodes pour mesurer la tendance centrale, la variabilité et la forme des données.

• Être engagé dans meilleures pratiques d’embauche

• Apprenez les compétences de l’automatisation des tâches

• Acquérir des compétences en L’amélioration des processus

• Soyez plus compétent dans la gestion d’une main-d’œuvre productive

• Apprenez différents types de parcelles

• Saisir pour résumer graphiquement les données

• Maîtrisez la planification de la main-d’œuvre améliorée grâce au développement éclairé des talents

• Devenir compétent dans l’analyse graphique des données.

• Intégrez l’apprentissage automatique aux données RH pour obtenir des informations futuristes.

Le métier de RH est très demandé et le marché est toujours à la recherche de professionnels qualifiés. L’industrie accueille les professionnels avec une certification supplémentaire à bras ouverts.

Ce cours vous donne l’opportunité pour apprendre les outils nécessaires pour être un RH compétent, vous aider à améliorer la planification de la main-d’œuvre grâce au développement des talents en connaissance de cause et à la reconnaissance et à la correction des erreurs dans l’exécution des tâches RH qui viennent généralement avec l’expérience

Donc, si vous cherchez à améliorer votre métier, ce cours interactif de HR Analytics vous donne la confiance nécessaire pour devenir un RH qualifié.

L’avenir de HR Analytics

Il y a eu un changement systématique dans la perspective du paysage RH, et les organisations intelligentes adoptent une approche basée sur les données pour concurrencer et retenir les meilleurs talents. L’analyse des données est désormais un outil nécessaire pour aller de l’avant et relever les défis, tout en obtenant d’excellents résultats, atteindre les objectifs et dépasser l’instinct. Les données jouent un rôle de plus en plus important dans l’analyse RH. Son objectif est d’augmenter la productivité et le bien-être de l’employé. Il aide à trouver des personnes possédant les bonnes compétences qui contribuent au ROI d’une entreprise.

En suivant ce cours, vous:

• Devenez plus positif avec vos compétences

• Sentez-vous plus inspiré pour mieux travailler et produire des résultats

• Remarquez une amélioration de votre style de travail

Le cours est rempli de:

• Exemples concrets et pouvant aider à faciliter le processus d’apprentissage

• Beaucoup de vidéos pour rendre le processus d’apprentissage intéressant et facile.

• Des tonnes de conseils pratiques et des conseils d’experts qui sont de l’industrie elle-même pour vous aider à atteindre votre objectif d’entrer dans le domaine en tant que professionnel.

Qui peut suivre ce cours?

• Les professionnels de l’analyse de données qui souhaitent appliquer leurs compétences.

• Les professionnels des RH qui appliquent l’analyse des données à leur pratique.

• Les gestionnaires qui souhaitent prendre des décisions concernant les employés sur la base des données.

• Les étudiants qui recherchent une brillante carrière en RH.

• Les personnes qui souhaitent évoluer vers les RH, les propriétaires d’entreprise et les entrepreneurs.

Portée du cours:

• Analyste

• Analyste SIRH (Systèmes d’Information des Ressources Humaines)

• Analyste, analyse des personnes

• Analyste, analyse des personnes et rémunération

• RH d’entreprise – analyse des effectifs

• Analyste stratégique des personnes

• Gestionnaire, analyse des rapports sur les ressources humaines

• Recherche, analyse RH

• Responsable analytique des talents

• Scientifique des données RH

Mots d’appréciation de nos étudiants:

1. «C’est un très bon cours avec des explications claires avec beaucoup d’exemples pratiques. J’aime tout le déroulement des cours. » Amita Mishra

2. «J’aime vraiment le programme d’études qui est vaste et donne une connaissance détaillée de la matière. Je recommanderai ce cours à tous ceux qui souhaitent mener une brillante carrière. » Aakriti Singhal

3. «Il est indispensable de démarrer votre voyage brillant et de le rendre grand. Le cours est une très bonne plate-forme pour apprendre les concepts de l’analyse RH. » Hashim Mansoor

4. «Il a été très utile et bien informé de progresser dans les RH en tant que carrière. Un cours qui fera de vous un professionnel à part entière et vous pourrez gagner beaucoup avec. » Shashank Lakhani

5. «Le cours vaut de l’argent et du temps. Je n’ai jamais pensé que ce cours serait aussi bon et meilleur que la plupart des cours, et je comprendrai les choses plus clairement. «  Pooja Amrita Shankar Chandra