Démarrez votre carrière dans l’apprentissage en développement au sein des RH avec le seul cours sur Udemy sur le sujet.

À la fin de ce cours, les étudiants

• Connaître ce qu’est l’apprentissage et le développement et comment il peut soutenir la réalisation des objectifs organisationnels
• Être en mesure de discuter librement but et but de l’apprentissage et du développement
• Identifier différents rôles dans l’apprentissage et le développement , leurs responsabilités et activités
• Construire un liste de compétences et de connaissances domaines requis pour être un professionnel de l’apprentissage et du développement
• Être en mesure de concevoir un plan pour répondre à vos besoins d’apprentissage et de développement individuels.

Avec ce cours, vous aurez l’opportunité de planifiez votre carrière dans l’apprentissage et le développement (dans le cadre des ressources humaines (RH) ou en dehors de celles-ci) en complétant un plan de développement personnel. Vous aurez également accès à l’apprentissage et au développement gratuits Ressources, guides visuels et études de cas des meilleures pratiques en L&D.

Rejoignez une communauté mondiale de Professionnels de l’apprentissage et du développement en vous inscrivant à ce cours dès aujourd’hui!

MISE À JOUR: le cours comprend une vidéo mise à jour sur la nouvelle carte des professions CIPD!

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RÉTROACTION DES ÉTUDIANTS:

Vita, ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️: «Très bien structuré et fournissant des informations essentielles! Hautement recommandé! »

Shivakrupa, ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️: « J’ai adoré, c’était vivant et j’ai pu m’appliquer dans mes tâches quotidiennes. »

Federica, ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️: «J’ai vraiment apprécié ce cours! Cela m’a aidé à réorganiser toutes les informations que j’ai apprises ces deux dernières années en tant que stagiaire RH. Maintenant, j’ai une bonne connaissance du monde du L&D. L’enseignant était clair et engageant, j’ai apprécié les études de cas réelles, le PDP (plan de développement personnel) et toutes les ressources ci-jointes. J’attends avec impatience le prochain cours, comment concevoir des actions de formation. Merci beaucoup, Ira!

Boby, ⭐️⭐️⭐️⭐️: «De bonnes explications, bien fait, un contact visuel avec la caméra, ce qui signifie que l’enseignant se soucie vraiment de vous en tant qu’élève! C’est PO! »

Luis, ⭐️⭐️⭐️⭐️: «Le cours a donné un bon aperçu de la profession L&D et à quoi s’attendre à mesure que l’on évolue dans cette carrière. C’était bref et juste pour ce à quoi je m’attendais pour une introduction.

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Tags: Apprentissage et développement, L&D, Développement des ressources humaines, Développement du capital humain, Conception pédagogique, Développement de carrière, Plan de développement personnel, Stratégies d’apprentissage, Technologies d’apprentissage, RH, Ressources humaines, Gestion des talents

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