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Système de paie Chapitre 2 Examen de la documentation connexe
CHAPITRE II EXAMEN DE LA LITTÉRATURE, DES ÉTUDES ET DE LA RECHERCHE ANTÉRIEURE CONNEXES
Ce document présente diverses littératures, études et antécédents connexes qui sont pertinents pour la conduite et le développement du projet intitulé Système de paie sur le Web.
Ce système est une plate-forme Web conçue et développée en PHP, MySQL et Bootstrap.
Système de paie automatisé du Pamana Medical Center
Selon les chercheurs Aguilera Bronzas et Marqueses (2010), une bonne masse salariale est vraiment l’un des problèmes les plus importants auxquels prêter attention dans presque toutes les entreprises. Il est impossible de gérer les responsabilités de la paie avec un stylo, une feuille de grand livre et une calculatrice, mais de nos jours, il est plus pratique pour la plupart des entreprises d’utiliser un logiciel de paie informatisé (www.scribd.com).
Paie d’entreprise Krizalen avec système biométrique
Selon les chercheurs Alvarez, Aldrine, Gecolea (2014) utilise un tableau de bord biométrique avec analyse des données en ligne pour donner aux entreprises krizalen un système de paie efficace qui peut surveiller automatiquement les tickets de présence et de voyage des employés, des chauffeurs et des aides avec la technologie et les données biométriques des analyses qui les aideraient à garantir la sécurité et l’exactitude de la paie et des informations de l’entreprise. Résumant la situation passée de la paie au sein des entreprises krizalen, il fallait un système qui pourrait les aider à gérer la gestion de l’information des employés, la surveillance, les processus de paie et l’aide à la prise de décision des managers. Avec cette idée, les promoteurs ont mené une étude pour le développement de logiciels qui peuvent minimiser la redondance, l’incohérence et la manipulation des données. Les employés peuvent consulter leur salaire actuel et consulter leurs informations à partir de la base de données. Et avec la mise à jour des rapports qui peuvent être consultés sur Internet, le gestionnaire peut voir les activités récentes au sein du système proposé (www.scribd.com).
Système de paie informatisé du ministère de la Santé (DOH)
Le système de paie informatisé du ministère de la Santé est un programme basé sur des fenêtres spécialement conçu pour faciliter et simplifier la préparation mensuelle de la paie générale et des rapports connexes tels que le système de paie informatisé standard pour une utilisation dans tous les bureaux du DOH. Il permet un calcul plus rapide et plus précis du revenu brut mensuel, des retenues et du salaire net, la génération moins consommatrice de ressources de la paie générale et d’autres rapports liés à la paie et la sécurité et l’intégrité des données et des informations de paie. Le système informatisé de paie du DOH se caractérise par une interface utilisateur graphique, un programme interactif piloté par menus, une maintenance et une récupération systématiques des dossiers des employés (www.doh.gov.ph).
Surveillance des présences à l’aide de la biométrie avec le système de paie
Selon l’Université de Californie (15 mai 2016), dans le monde moderne, de nombreux systèmes sont mis en œuvre dans certaines industries afin d’améliorer la transaction manuelle de l’université. À mesure que la nouvelle génération arrive, une nouvelle technologie s’est développée pour fournir aux utilisateurs des transactions rapides et fiables. Cette étude indique l’utilisation d’un ordinateur qui réduira le temps et les efforts de mise à jour et d’autres méthodes de traitement de manière précise. Notre système proposé est destiné aux membres du corps professoral du campus Silang de l’Université d’État de Cavite. Nous avons eu de la curiosité sur la façon dont les membres du corps professoral font un processus.C’est pourquoi nous créons un système qui, nous l’espérons, pourrait aider beaucoup les membres du corps professoral. Nous allons développer ce système pour améliorer nos compétences et le rendre utile pour les autres notamment avec notre client cible. La biométrie est depuis longtemps présentée comme un outil puissant pour résoudre les problèmes d’identification et d’authentification pour l’immigration et les douanes, la sécurité physique et la sécurité informatique (www.studymoose.com).
Système de paie du gouvernement de la Tanzanie
Selon Kenan Kalagho, écrivain de Business Weeks à Dar Es Salaam, en Tanzanie, le système de paie permet au gouvernement tanzanien d’économiser 927 millions de dollars. Le gouvernement économise actuellement quelque 927 millions de dollars (1,5 milliard de shillings tchèques) après l’introduction d’un nouveau système de paie. S’exprimant à Dar es Salaam la semaine dernière, le directeur adjoint du bureau du président, Gestion de la fonction publique, Peter Mushi a déclaré: «Nous avons été en mesure de résoudre dans une plus large mesure le problème des travailleurs fantômes où le gouvernement perdait beaucoup d’argent en salaire », A déclaré Mushi. Il a déclaré que le nouveau système permet aux gestionnaires de surveiller les modifications qui ont été apportées aux informations d’une personne. La plupart des pays de la région sont aux prises avec la question des travailleurs fantômes, qui a coûté très cher aux gouvernements. Mushi a déclaré que l’argent économisé était utilisé pour d’autres projets de développement du gouvernement. Le système a aidé le gouvernement à éliminer et à économiser de l’argent en termes de salaires à quelque 34 645 fonctionnaires de la masse salariale du gouvernement qui étaient déjà des retraités ou étaient déjà démis de leurs fonctions mais dont les salaires mensuels étaient mis à jour dans l’ancien système (www.bcp.edu.ph).
Études connexes
Système de paie informatisé de Nyanmaru
Selon le chercheur de Nyanmaru Computerized Payroll System (2013), de nos jours tous les établissements se modernisent, ils utilisent des technologies modernes pour rendre leur transaction rapide, facile et précise afin d’éviter la perte de temps et pour la sécurité et la sûreté. Il aide également l’humain à résoudre et à comprendre des problèmes complexes et à analyser, par exemple, les besoins informatiques des humains. Surtout pour un établissement ou une entreprise qui traite une énorme transaction complexe de données (www.scrbd.com).
Système de paie des employés
Selon Aishwarya Gupta (2013), l’Université AMITY UTTAR Pradesh qui développe un système intitulé avec le système de paie des employés est une application qui permet aux utilisateurs de créer la République des Philippines et de stocker les dossiers des employés. Cette application est utile à l’organisation car elle conserve les données des employés liés à cette organisation. Java est utilisé pour créer cette application car il s’agit d’un langage indépendant de la plate-forme et peut être utilisé sur une machine autonome ainsi que sur un réseau distribué. De plus, les applications développées en java peuvent être étendues à l’application basée sur Internet. Ainsi, java a été choisi pour effectuer la tâche frontale de conception de cette application. Cela insistait sur les avantages des calculs faciles de l’application (www.scribd.com).
Système de paie du personnel fédéral
Selon le Centre d’affaires de l’intérieur du Département de l’intérieur, le système fédéral de paie du personnel (FPPS) est un système de paie et de personnel moderne, basé sur ordinateur central, portable, intégré, en ligne et en temps réel. Le système fournit un soutien en personnel et en paie à de nombreuses agences. Le système est axé sur le client, créant et générant le cycle de vie complet des transactions du personnel, permettant aux agences de conserver des enregistrements par voie électronique. FPPS gère tous les règlements actuels, y compris la rémunération spécialisée, les saisies-arrêts, les programmes de rendez-vous spéciaux, etc. FPPS a été développé par l’Internal Business Center (IBC) en utilisant une technologie de base de données de pointe, un langage de quatrième génération, une méthodologie de développement structurée et des outils d’ingénierie logicielle assistée par ordinateur pour des performances robustes et une facilité de maintenance. FPPS est un système de gestion de base de données très sophistiqué et complet fournissant un large éventail de ressources humaines (RH) et de soutien à l’automatisation de la paie dans son noyau, y compris les exigences prescrites par les agences clientes, la Division des opérations de paie centralisée (POD) du BAC et le Bureau du personnel Gestion (OPM). L’application FPPS prend en charge les commandes Requesting Office, Time and Attendance (entrée T&A), Servicing Personnel Office, Security, Time & Attendance Maintenance et Pay Maintenance pour les employés fédéraux et les travailleurs d’urgence (employés occasionnels) (www.doi.gov).
Système de paie informatisé de la mairie de Cagayan de Oro
Selon sunstar.com, le département de comptabilité de la ville de Cagayan De Oro City a introduit un système de paie informatisé amélioré pour les employés permanents dans le but d’améliorer ses services et de maximiser les ressources. «Ce projet, qui a été conçu il y a deux ans, vise essentiellement à améliorer nos services, notamment dans le traitement de la paie des employés permanents», a déclaré la comptable de la ville, Wilma Polley-Rugay, à la paie en charge des différents départements et bureaux de la mairie lors d’une séance d’information et d’orientation sur le concept du système de paie d’un mois, tenue vendredi la semaine dernière dans la salle de session du conseil municipal de la ville de Cagayan de Oro. Avec les fonctionnalités supplémentaires du nouveau système de paie informatisé, Rugay a déclaré que la préparation, le traitement et le paiement du système de paie aux employés permanents seraient accélérés et accélérés (www.sunstar.com).
Art antérieur
Système de suivi des présences et de paie avec biométrie et SMS
Selon Glenda Manahan (13 décembre 2013), pour développer un système de suivi des présences et de paie avec biométrie et SMS pour un moyen facile et sécurisé de surveiller les présences du personnel, de planifier les horaires, de calculer rapidement les heures de travail des employés et un système de paie informatisé cela peut aider le personnel à réduire son travail. Informatiser la manière traditionnelle de surveiller la présence des employés avec des fiches de présence. Un autre objectif du développement de ce logiciel est de générer automatiquement les rapports souhaités à la fin de chaque session ou entre les sessions selon les besoins (www.prezi.com).
Synthèse
Il existe de nombreuses variantes de la création d’un système de paie informatisé sur la façon dont un client ou le propriétaire de l’entreprise souhaite fonctionner au sein de l’entreprise. De nos jours, il est plus pratique pour la plupart des entreprises d’utiliser un logiciel de paie informatisé. Certains documents sur l’étude proposée utilisent une paie informatisée pour donner à l’entreprise un système de paie efficace qui peut surveiller avec précision la présence des employés. Certaines études ont utilisé un système de paie avec données biométriques et SMS pour un moyen facile et sécurisé de surveiller la présence du personnel, de planifier les horaires et un moyen rapide de calculer les heures de travail des employés, et un système de paie informatisé qui peut aider à réduire leur travail.
Remerciements aux auteurs du projet.
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